东川区税务局组织开展“七一”重温入党誓词活动。
东川区税务局工作人员向居民宣传民族团结示范创建工作。
国家税务总局昆明市东川区税务局积极贯彻落实党的二十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的开展为契机，结合政治机关建设工作，围绕“抓好党务、干好税务、带好队伍”，坚持四个“对标”，争做四个“表率”模范机关，以党建“红心”引领业务“匠心”，在实现税收现代化的征程中踔厉奋发、勇毅前行。
对标“两个维护”在对党忠诚上作表率
旗帜鲜明讲政治。东川区税务局始终坚持“税务机关首先是政治机关”的属性定位，以模范机关创建为契机，严格落实“四个第一”制度，坚持领导干部示范带头，党委理论学习中心组开展专题读书研讨，强理论促提升，党支部“三会一课”开展党员干部政治能力提升培训，定期组织支部书记培训班，提升业务能力和水平，青年理论学习小组定期开展理论研学，提升青年干部理论素养，以“关键少数”示范带动“绝大多数”，持续深化学习型党组织和学习型机关建设，不断推动党的创新理论学懂弄通做实，教育引导全体干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，干部职工政治意识不断增强。
持续建强政治机关。通过年度税务工作会、全面从严治党工作会、党建工作领导小组会，把党建工作和深化税收征管改革等重点工作同部署，制定全面从严治党工作要点及任务清单，督促局内各单位和党支部明责、担责、履责，持续推动“六位一体”全面从严治党新格局取得成效。
坚持落实意识形态工作责任制。每年制定意识形态工作计划，坚持党委研究意识形态工作，开展经常性思想政治教育，确保党员干部队伍坚定理想信念、牢记税务初心使命。
对标“夯基固本”在组织过硬上作表率
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。东川区税务局把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，突出领导带学、全员参与，聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育主动学、系统学、学在先、走在前，制定学习计划及实施方案，建立完善学习机制，列清单、明节点、强统筹，确保深学细悟做实，深入践行以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践。
巩固拓展党史学习教育成果。常态化开展学雷锋活动，利用“便民办税春风行动”“一窗通办”等工作的开展，积极优化窗口志愿服务，以“税收宣传月”“普法月”等活动为抓手，积极开展税收政策宣传进机关、进社区、进乡镇、进学校、进企业志愿服务活动。积极响应各级号召，扎实组织开展无偿献血、扶贫捐款、文明城市创建、卫生整治等工作，踊跃参与新时代文明实践活动，深入一线服务人民群众，党员先锋模范作用不断彰显。
持续提升基层党建工作质效。主动融入东川区党建发展大局，常态化向区委汇报党建工作，严格落实区委组织部下发的与税务局构建“条块协同优效能、纵合横通强党建”机制各项要求，凝聚纵向垂直管理和横向共同管理两个体系、两种资源，形成党建工作合力，提升基层党建质效。
积极融入东川乡村振兴工作大局。选派12名同志脱岗参加乡村振兴工作，51名干部挂钩联系6村607户，积极开展联系、走访，协调帮助解决问题，向结对帮扶村拨款22.82万元，采购扶贫物资6.91万元，以实际行动助力东川巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。
对标“业务一流”在履职尽责上作表率
税费收入提质增效。东川区税务局始终坚持“为国聚财、为民收税”的使命任务，把党建和业务融入起来，以持续夯实组织收入主责主业。自2018年成立至今，累计组织税费收入920725万元，年均增幅超过10%；2022年，累计组织税费收入232616万元，同比增长17.69%，增收34958万元，税费收入突破20亿元大关，持续为东川经济社会发展提供坚强保障。
退税减税激发活力。东川区税务局在收入形势异常严峻的情况下，坚决落实党中央、国务院稳住经济大盘各项决策部署，始终坚持把该减的减到位、该免的免到位、该缓的缓到位、该降的降到位、该退的退到位。2018年成立至今，累计减免退税超过10亿元。各类税收优惠覆盖面超过70%市场主体，以税务担当助企疏困解难，在经济下行的“寒冬”为企业送上“税暖”，为促进东川经济平稳健康发展留下青山、共创未来。
营商环境持续优化。东川区税务局始终坚持“以人民为中心”的发展思想，持续优化税收营商环境。联合区邮政成功上线11个“微税厅”，把自助办税送到纳税人“家门口”；在全省率先推行云税通平台，用掌上服务推进税企沟通智能化、精准化、“零距离”；成功上线“远程服务工作室”，线上开展涉税咨询、受理、答疑，让纳税人足不出户享受“一对一”咨询辅导；全力打造7×24小时自助办税厅，真正实现了纳税服务“不打烊”。
对标“实干担当”在风清气正上作表率
坚持治党从严强化纪律作风建设。东川区税务局探索建立“一体化”综合监督体系，研究制定党委全面监督、纪检机构专责监督、部门职能监督、党组织日常监督和党员群众民主监督等5个监督责任清单，涉及区局17个部门，共276个监督事项1046条监督内容，把行政管理权和税收执法权全业务、全过程纳入监督。多维度开展警示教育，坚持每季度集中开展警示教育活动，通过召开廉政教育大会、观看警示教育片、制作宣传展板等形式，不断强化廉洁自律意识；在重要节假日前，党委班子、部门负责人、党支部书记层层开展廉政提醒谈话5轮，共进行谈话640人次，做到压力传导全覆盖。积极深入重点企业，共同签订《税企共建清廉税务承诺书》，共建清廉税企关系；研究制定“八小时外”监督管理办法，将干部职工“八小时外”遵规守纪情况纳入年度考核，督促干部职工净化生活圈、朋友圈。
持续开展作风革命效能革命。认真落实“当好排头兵”大讨论大竞赛要求。围绕“差距怎么看、发展怎么办、工作怎么干”的问题，党委班子、各部门、青年理论学习小组累计开展研讨28次，找差距、补短板、促提高；扎实开展“对标先进、争创一流”主题实践活动；开展作风评议活动，引导干部职工大力推行“三个工作法”，树牢“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，不断优化营商环境，提升纳税人满意度。
深入实施青年干部培养工程。东川区税务局严格落实区委人才工作要求，注重青年干部培养使用，建立青年理论学习小组，每周集中学习、每月交流研讨、每季比武竞赛、每年表彰先进，激励年轻干部掀起学习热潮。先后有6名年轻干部获得省局、市局业务能手表彰，共有9人入选全省、全市税务系统人才库，1人入选全省税务系统“青年才俊”项目培养，8人获得全市税务系统“三等功”表彰，1人被评为全省税务系统优秀共产党员，5人被评为全市税务系统优秀共产党员、优秀党务工作者，4人被评为东川区优秀党务工作者，1人入选东川区“头雁”书记。（图片由东川区税务局提供）
《 中国城市报 》（ 2024年03月18日 第30 版）
