“通过这次课程设计与开发培训，我感觉学到了许多以前没有接触到的方法和技巧，收获特别大。”客户经理程橙在参加完河南省安阳市烟草专卖局（公司）举办的首期省级兼职培训师选拔培训班后说道。

据了解，安阳市烟草专卖局（公司）深入贯彻落实河南省烟草专卖局（公司）关于加强兼职培训师队伍建设的部署要求，大力加强内部培训体系建设，加速培养一支理论水平较高、实操能力较强的内训师队伍。充分利用内部人才资源，有效传承企业文化、传授专业技能，帮助员工提高工作效率，增强培训工作针对性。

邀请中国烟草总公司职工进修学院老师，系统地介绍了培训课程设计与开发的基础知识、基本原理和步骤，依次讲解了“基于绩效差距找问题、面向绩效问题定方向、设计课程内容搭框架、注重学习体验定策略、制作课程文本讲规范、关注课程质量重评价”的“六步法”培训课程设计与开发流程，为选手参加内训师选拔提供了良好的技术指导。

“通过锚定‘素能提升攻坚行动’目标，我们组织党建、专卖、营销、财审等多条线骨干脱产培训，帮助员工学习理论知识，提升实操能力，补齐自身短板，加速个人成长，是促进内部知识资源沉淀、积累与共享的重要一步，也是提升内训师授课质量迈出的关键一步。”安阳市烟草专卖局（公司）人事科科长秦海军如是说。

据悉，河南省烟草专卖局（公司）教学能力技能比武暨省级兼职培训师培训选拔采用理论考试、现场说课和现场教学相结合的方式进行，全面考察选手的综合技能水平。安阳市烟草专卖局（公司）获优秀组织奖，共有4名参赛选手被选拔为省级兼职培训师拟聘人选。

“我们的内训师队伍被激活了，所有参赛选手全力投入、顽强拼搏，现在人人争当内训师的这种氛围太好了！”安阳市烟草专卖局（公司）领队表示，“能从全省这么多参赛选手中脱颖而出，足以说明我们的参赛选手是理论知识扎实、授课能力突出的。”

下一步，安阳市烟草专卖局（公司）将培养更多条线骨干充实到内训师队伍中来，打造一支数量充足、专业齐全、技能过关、动态竞争的内训师队伍，为提升内部“造血”功能、积累各专业高质量人才提供强有力支撑。（王哲群）